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Finden Sie den Job, den SIE sich vorstellen!
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau hat als Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in unserer Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen – hier bei uns.
Mehr drin. Mehr Benefits.
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Flexibles Zeitkonto
39-Stunden-Woche bei Vollzeit & flexible Arbeitszeitmodelle (i.d.R. gleitende Arbeitszeit)
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Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschusste Zusatzrente durch die Zusatzversorgungskasse & damit einen zusätzlichen finanziellen Baustein fürs Alter
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Gesundheitsmanagement
Gesundheit wird großgeschrieben: Betriebliches Eingliederungsmanagement & präventive Angebote (z.B. Impftermine), BetriebsärztIn
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JobRad
Dienstradleasing über die Entgeltabrechnung & damit eine günstige Alternative zum privaten Fahrradkauf und ein nachhaltiger Beitrag zur Region
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Hansefit
Firmenfitness für monatlich 35 Euro Eigenanteil (deutschlandweite Anbieter wie Fitnessstudios, Thermalbäder u.v.m.)
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Kinderbetreuungszuschuss
Bis zu 300 Euro monatlich pro Kind zum Ausgleich angefallener jährlicher Betreuungskosten
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Mobiles Arbeiten
Flexibilisierung des Arbeitsortes durch die Möglichkeit von mobiler Arbeit
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Urlaub
32 Tage Jahresurlaub & tarifliche Freistellung am 24.12. & 31.12.
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Weiterbildung & -entwicklung
Individuelle, zielgerichtete Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung (Übernahme von bis zu 100% der Gebühren, Entwicklungsgespräche bei Bildungsabschlüssen)
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Zuschuss zum Jobticket
Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 Euro (mit dem Deutschlandticket kombinierbar)
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Gemeinschaftliche Events
Diverse Betriebssportangebote, finanzielle Förderung von diversen Teamevents, Betriebsfesten etc.
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Sonderzahlungen
Sparkassensonderzahlung gem. § 18.4 TVöD-S & die Möglichkeit einer Vermögensbeteiligung (Basis: jährlicher Vorstandsbeschluss)
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Zuwendungen & Freistellungen
Finanzielle Zuwendungen / Freistellungen für Jubiläen oder zu besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit oder Nachwuchs)
Unser Bewerbungsprozess
Wir prüfen alle eingegangenen Bewerbungen
Wir lernen uns persönlich kennen und möchten Ihnen mehr Einblick geben und Sie besser kennenlernen
Je nach Position führen wir ein Assessmentcenter oder eine Hospitation durch, um Ihnen alle Facetten der offenen Vakanz zu verdeutlichen
Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen
Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!